欧洲制革协会联盟（Cotance）与欧洲工业联合会（industriAll Europe）共同通过了新的《2026-2030 年社会对话工作计划》，旨在强化欧盟皮革行业的技能水平、可持续发展能力与全球竞争力。

2025 年 12 月，欧洲皮革行业雇主代表与工人代表齐聚布鲁塞尔，与欧盟委员会共同评估 2025 年行业面临的挑战，并正式通过《2026-2030 年欧盟皮革行业社会对话工作计划》及《2026 年行动计划》。此次会议召开之际，正值欧盟各工业领域面临关键时期，迫切需要投资与战略平衡，以提升竞争力并重塑欧盟产业政策。

作为欧盟纺织生态系统的核心组成部分，皮革行业亦受此影响。欧洲制革协会联盟秘书长表示：“我们必须应对那些威胁行业竞争力的结构性挑战。欧洲皮革产业仍是一个规模可观、具有战略意义的行业——拥有1500家企业、3万个直接就业岗位，并在循环生物经济中扮演着独特角色。这个行业应当被认可、倾听与支持。”

新通过的路线图基于三大支柱——人、地球、繁荣，并确立了共同承诺：加强行业技能培养、改善工作条件与提升社会可持续性；优化皮革产品的环境表现、可追溯性及基于科学的政策制定；增强产业韧性、创新能力与全球竞争力。

会议期间，与会方还与欧盟委员会内部市场、工业、创业与中小企业总司（DG GROW）及欧盟委员会就业、社会事务与融合总司（DG EMPL）就欧盟即将出台的相关法规展开讨论，包括《纺织品标签法规》（其中拟制定欧盟统一的皮革及毛皮产品真实性规则）、纺织品服装领域的《生态设计与数字产品护照》相关政策。其他议题还包括《欧盟生物经济战略》《循环经济法案》，以及在《欧盟零毁林法案》框架下对皮革行业开展影响评估的必要性。

欧洲制革协会联盟与欧洲工业联合会强调，亟需更充分的科学依据、更紧密的跨行业合作，以及皮革行业在欧盟政策制定过程中的全面参与。同时，呼吁在整个价值链中推行公平可行的可追溯系统，并制定更能体现天然材料在欧洲绿色转型中作用的相关政策。

欧洲工业联合会秘书长表示：“该《计划》表明，我们已准备好推动一场公正转型，但我们需要欧盟采取协调一致的行动、营造公平竞争环境，并加大对技能培训及优质就业岗位的投资。通过强有力的社会对话及与欧洲制革协会联盟的长期合作，我们将继续捍卫这些就业岗位，共同塑造一个尊重并保护劳动者、使其成为欧洲竞争力核心的产业未来。”

编译：张雅洁

审核：樊永红

编辑发布：潘飞